Définition

Bien-être au travail – Gestion du stress – Management participatif – Intelligence collective – Paix économique – Transformer les Managers en Leaders

 

Nos Objectifs

  • Valoriser l’initiative individuelle, la confiance et la responsabilité des salariés.
  • Développer des techniques de travail en équipe et de réalisation des missions dans la cohésion et l’harmonie de groupe.
  • Créer les conditions pour que chaque membre puisse s’épanouir et ainsi devenir plus performant.
  • Renforcer le leadership bienveillant naturel des Managers afin de les rendre capables de se mettre au service de leur équipe pour une meilleure réalisation des objectifs.
  • Permettre l’épanouissement professionnel et l’atteinte des résultats grâce au développement personnel des salariés et des cadres.
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Une réflexion autour de l’organisation de l’Entreprise est aujourd’hui indispensable et exprimée par des centaines d’entreprises qui font évoluer leur organisation afin de faire émerger des leaders.

L’objectif des chefs d’entreprises est d’avoir des salariés épanouis dans leur travail, bienveillants avec leurs collaborateurs et donc plus performants.

Les Grandes Écoles ont intégré dans leurs cours les outils de relaxation, de bien-être et de développement personnel, indispensables à l’épanouissement professionnel et à l’optimisation des compétences de chacun, cadres et salariés.

Ceci répond à la demande croissante de diplômés formés au Management Contemporrain, « Happy Management » et nouvelles techniques de Management par la Bienveillance.

« Un salarié heureux, c’est un salarié 2 fois moins malade, 6 fois moins absent, 55% plus créatif et 9 fois plus loyal » Isaac Getz, ESCP Europe.

« 62% des salariés rêvent d’un Manager qui soit capable de motiver les équipes, 46% qu’il soit juste et bienveillant » Enquête BVA, Juin 2017- Audencia Business School.

Nos outils et techniques répondent parfaitement à la transformation du Management.

 
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Nos thématiques

  • Gestion du Stress et des émotions
  • Gestion des conflits, climat de travail et cohésion de groupe, excellence collective
  • Affirmer son leadership, développer ses compétences managériales, mieux se connaître
  • Retraites : préparation, accompagnement
  • Burnouts, dépressions
  •  « Happy Management », créer des pratiques innovantes adaptées à votre structure pour le mieux-être de tous
  • Évolution et développement personnel : connaissance, estime et confiance de soi
  • Dépasser ses limites, découvrir ses ressources, créer son futur
  • Apprendre la méditation pour mieux gérer ses émotions et redécouvrir sa puissance
  • Méditer régulièrement pour installer le calme en et la confiance en Soi
  • Apprendre l’auto-hypnose pour se ressourcer et optimiser ses performances

Information et devis: 06 87 07 58 27

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